Zweryfikowani junior developerzy dla Twojej firmy
Rekomendujemy naszych najlepszych absolwentów. Ty oceniasz i zatrudniasz — bez żadnych kosztów i zobowiązań.
150+ absolwentów zatrudnionychPre-screening umiejętności5 obszarów ITOdpowiedź w 24hDlaczego firmy nam ufają?
Absolwentów zatrudnionych
W firmach partnerskich w Polsce i za granicą
Koszt dla firmy
Żadnych prowizji, żadnych opłat, żadnych zobowiązań
Czas na kandydatów
Od rozmowy do wysłania profili dopasowanych do Twoich wymagań
Obszarów kompetencji
Python, QA, DevOps, Data Analysis, AI/ML
Rekrutacja juniorów to wyzwanie
Znasz to? Twoi HR-owcy też.
Setki CV, zero efektów
Przeglądamy 100+ CV, a nikt nie przechodzi technicznego
Agencje są drogie
Płacimy 15-20% rocznej pensji za każdego juniora
Długie wdrożenie
Pierwszy miesiąc to tylko nauka podstaw
Teoria bez praktyki
Bootcampy uczą teorii, nie praktyki
Brak weryfikacji
Skąd wiedzieć, czy kandydat naprawdę umie kodować?
Rozumiemy te wyzwania. Dlatego stworzyliśmy program partnerski, który je eliminuje.
Dlaczego to jest bezpłatne?
Nasz model biznesowy opiera się na edukacji, nie na rekrutacji. Kursanci płacą za naukę — Ty nie płacisz za kandydatów.
Zarabiamy na edukacji
Kursanci płacą za kursy. Nie potrzebujemy prowizji od zatrudnień.
Partnerstwo to wartość dla obu stron
Ty dostajesz kandydatów, my budujemy sieć firm partnerskich.
Sukces absolwentów = nasza reputacja
Im więcej naszych absolwentów pracuje w IT, tym lepsza nasza szkoła.
Żadnych zobowiązań
Jeśli kandydaci nie pasują — po prostu nie zatrudniasz. Zero kosztów, zero ryzyka, zero umów.
Nie każdy absolwent trafia do Ciebie
Rekomendujemy tylko najlepszych — tych, którzy przeszli pełny program i udowodnili swoje umiejętności.
Praktyczne projekty w portfolio
Każdy absolwent kończy kurs z realnym projektem do pokazania.
Ukończony program 300-500 godzin
Intensywny kurs z teorią i praktyką pod okiem instruktorów.
Code review przez instruktorów-praktyków
Kod oceniali programiści z doświadczeniem komercyjnym.
Soft skills i gotowość do pracy
Przygotowani do pracy w zespole i komunikacji z klientem.
Kogo możemy zarekomendować?
Python Developer
Absolwenci kursu Python Developer — gotowi do pracy w backendzie, automatyzacji i analizie danych.
QA Automation Engineer
Absolwenci kursu QA Automation — gotowi do automatyzacji testów i dbania o jakość kodu.
DevOps Engineer
Absolwenci kursu DevOps — gotowi do budowania pipeline'ów i zarządzania infrastrukturą.
Data Analyst
Absolwenci kursu Data Analysis — gotowi do analizy danych i tworzenia raportów.
AI/ML Specialist
Absolwenci kursu AI na praktyce — gotowi do wdrażania rozwiązań AI w firmie.
Chcesz poznać kandydatów?
Porozmawiaj z naszym zespołem — dopasujemy najlepszych absolwentów do Twoich wymagań.
Szukasz innego profilu? Napisz do nas — być może mamy absolwentów, którzy pasują do Twoich potrzeb.
Poznaj zweryfikowanych kandydatów dla swojej firmy
Zostaw kontakt — zarekomendujemy dopasowanych absolwentów. Bez prowizji i bez zobowiązań.
- ✓Zweryfikowani absolwenci po pre-screeningu
- ✓Pierwsze CV w 3–5 dni
- ✓Bez prowizji i bez zobowiązań
Odpowiadamy w ciągu 24h. 100% bezpłatnie.
Jak to działa?
5 prostych kroków — od rozmowy do zatrudnienia
Rozmowa (15 minut)
Opowiadasz nam, kogo szukasz: umiejętności, stack technologiczny, kultura zespołu.
Twój wysiłek: 15 minut
Profil stanowiska
Przygotowujemy profil idealnego kandydata na podstawie Twoich wymagań.
Twój wysiłek: tylko akceptacja
Kandydaci rekomendowani
Wysyłamy profile 2-5 najlepszych kandydatów z CV, portfolio i oceną instruktorów.
Twój wysiłek: przegląd profili
Twoja rekrutacja
Zapraszasz wybranych kandydatów na rozmowę — standardowy proces rekrutacji w Twojej firmie.
Twój wysiłek: Twój standardowy proces
Zatrudnienie
Zatrudniasz kogo chcesz. Bez prowizji, bez opłat, bez zobowiązań.
Twój wysiłek: tylko formalności HRHistorie sukcesu
W ciągu miesiąca zatrudniliśmy pięciu juniorów z LearnIT — trzech QA i dwóch Python developerów. Wszyscy przeszli okres próbny i świetnie się sprawdzają.
Katarzyna Nowak
HR Manager, Holi
Zaczęliśmy od jednego Python developera, a po pół roku mamy już 6 osób z LearnIT w zespole. Każdy kolejny kandydat był trafiony.
Piotr Nowak
CTO, Diamante Tech
Agencje rekrutacyjne kosztowały nas 1,5-2 tys. PLN za każdego juniora. Z LearnIT zatrudniliśmy już 7 osób — całkowicie bezpłatnie.
Magda Wiśniewska
Talent Acquisition, Blogger Bank
Firmy, które nam zaufały
...i ponad 150 innych firm w Polsce
Najczęściej zadawane pytania
Gotowy, żeby poznać kandydatów?
🤝 Dlaczego warto z nami współpracować?
Odpowiadamy w ciągu 24h- Żadnych zobowiązań i kosztów
- Kandydaci dopasowani do Twoich wymagań
Porozmawiaj z naszym zespołem — to tylko 15 minut
